当物流的“最初一公里”碰到熟人社会的“最初一百米”，这份“兼职”为她们的糊口取村落的消费图景带来了如何的改变？今日女报/凤网记者走进湖南各地村落，领会这群“村落团长”们的糊口。
本年43岁的胡美润是益阳市安化县渠江镇桃坪村的村平易近，为了挣钱，她摆摊卖过童拆、卖过豆腐，客岁，正在村干部的招徕下，她又正在村集体财产蔬菜大棚中获得了一份不变的工做，最多的时候一个月能够挣到2000余元”。但对胡美润来说，这些收入远远不敷，她告诉今日女报/凤网记者，她和丈夫育有两个孩子，且两边父母健正在，“上有老下有小”的形态让胡美润和丈夫选择了留正在村里，“只需是能好好赔本的方式，我都想测验考试一下”。胡美润也发觉了这里面的“商机”，决定要到平台位于长沙的公司进修。可她的这一决定被丈夫质疑了：“如果的怎样办？”胡美润并不放弃，她独自一人前去长沙进修了一天，“次要教我们成立微信群，正在平台若何操做”。
一起头，平台正在渠江镇的网点会把商品送到胡美润家来，慢慢地，胡美润发觉，这一模式不只耽搁时间，还不敷便当。于是，不会骑车的胡美润决定叫上丈夫，自动到镇上领取货色，正在家分好、包拆好后，用最快的时间把货物一家一家送到村平易近手中。就如许，胡美润的购物群成长到了现在的300余人。见到胡美润如许做，村里其他的“团长”坐不住了，她们纷纷“卷”了起来。一段时间下来，这种送货上门的体例确实便利了村平易近，但其他“团长”却打起了“退堂鼓”，“挣不到几个钱，又每天跑上跑下累得很”。“我也想过放弃，但不少正在外务工的年轻人们可以或许通过我上门送货的时候领会家里白叟的环境。”胡美润把这个体例称做“替年轻人回家看看”，“这是大师对我的信赖。”将来，胡美润但愿本人能够把“团长”事业继续做下去，但她但愿可以或许有像“湘村巾帼从播团”省级示范培训班一样的培训，特地组织本人和其他“团长”们上课，处理正在实践中碰到的坚苦。和胡美润一样，湘潭县排头乡排头村的“团长”艾群没有颠末系统培训，却靠本人的扎根运营出了一套“情面生意经”。5年前，为了陪同刚上小学的孩子，正在广东务工多年的艾群和丈夫决定回籍，用多年的积储翻新了村里的房子，正在口开起了一家小卖部。糊口节拍从流水线上的“快”，切换到村落的“慢”。“但算计再多，挣的也是‘办事钱’。”每天清晨七点前，她会准时打开大门，等配送司机的大车卸下村平易近们正在平单的各类商品；紧接着，是一段取时间竞走的配送。前座和后座常堆满货色，正在波动的乡上行驶。冬天凉风刮脸，炎天日头灼背。订单多时，她要正在村间往返两三次。全数送完，往往已近半夜。这一天的奔波，换来的是几十元不等的佣金。
但艾群不感觉累，正在她看来，这份“团长”工做，赔的不只是佣金，更是一份扎根乡土的“情面运营”。“做这弟子意，讲究的就是一个关系。”正在血缘取地缘编织的村落社会，艾群所正在的“排头乡团长群”有145人，大师分离正在分歧村子，办事范畴有所堆叠，她的小卖部隔邻就有一位合作敌手。“翻修老房时，成果人家晓得我做生意、当团长后，连话都不情愿再跟我多说一句了。”村里人喜好和气、好措辞的团长，取邻人的不和传出去，艾群感觉会影响她的“团长”事业，于是想法子和对方“化敌为友”。“我每年都从邻人那拿几万块的货，还和他们约法三章——各有各的客，毫不挖墙脚！”正在乡下送货的摩托车上，艾群时常会想起正在广东打工的日子。“正在外面赔过快钱，一会儿变成几毛几块地攒，节拍实不顺应。”家里两个儿子，一个读高中，一个念小学，开销像滚雪球。她心里藏着再出去闯闯的念头，“等孩子再大点，我想再出去拼一拼”。但艾群临时不筹算放弃本人的“团长”身份。帮不识字的白叟退掉不新颖的菜、收到一声隔着院墙的“感谢”，正在这些细碎、迟缓的日常里，艾群触到了另一种结壮。“工具能够正在任何处所买，但只要我能把这包盐、这袋米，连同那份熟悉的信赖，一路送到乡亲手里。这份温度，是我做为村落‘团长’，谁也替代不了的价值！”
“有些工具村里小店不进，或者价钱高，平台上选择多，还廉价，像一瓶消毒液就能廉价两三块。”万一碰到工具不合错误劲，村平易近也习惯间接找她，“我能帮手沟通售后，他们感觉有保障”。一次，一位老顾客刚买上的电视机一通电就冒出了“雪花点”，对方很生气地找来，要求退货。快要三千元的电视，通过黄国辉的沟通，很快就退货成功了。“平台变少了。”本年，美团优选营业撤出湖南，黄国辉无法放弃。而屡次的售后问题取降低的佣金也让她头疼不已。“有时一单就赔2毛钱，送一包纸一包盐就赔本了，还有顾客下单后第二天去赶集买了肉，第三天平台配送的冷鲜食物送达时就不要了，但平台以‘无质量问题’为由退货。”黄国辉夹正在两头，正在平台和村平易近间的拉锯和令她心力交瘁。于是，她退出了“麻烦”更多的平台，只留下了“货物更全，质量更稳，利润也高一点”的一家，但生意比起巅峰期差了不少。“现正在一天大要十几单，有时就几单”。黄国辉想过“引流”拓展新客户，但村里来来回回就这些老熟人，没无效果。她想上彀搜其他“团长”们的经验，却发觉大师都正在“自救”：有的使用贸易化思维，起头自动研究平台法则，凑单领每日励，有的更积极地去村里的关系网，“卷”送货、搬货。
黄国辉做不到这些，她曾经快60岁，儿子已成家立业，孙子孙女都正在上学，儿媳妇只好劝她：“你怎样高兴怎样过！”现在，黄国辉仍正在清晨打开店门，驱逐配送车的到来，只是心态已取往日分歧。“从一份养家糊口的‘生计’，慢慢变成维系邻里关系、连结糊口节拍的‘习惯’。”之所以会呈现如许的环境，张立认为，这起首取农村女性正在家庭取社会中的多沉身份分不开，她们既要承担家务，同时也会赔取额外收入来贴补家庭日常糊口开销，兼职的模式不只不会占用她们的大部门时间，影响家庭和本职工做，还可以或许降低资金风险。同时，并提拔买卖的可托度，平台正在招募村落“团长”时也更倾向于熟人关系好、口碑佳的女性。正在张立看来，这些“女团长”凭仗正在村落的熟人收集和信赖本钱，把城市品牌、生鲜、日用商品快速引入村落，显著提拔了“数字消费”的渗入率。她们通过微信群、邻里往来的渠道进行宣传，实打实地帮帮村平易近冲破“最初一公里”物流瓶颈，使购物更便利、价钱更通明，让村落消费者的糊口对劲度随之提拔，对村落消费布局的升级具有显著正向影响。不只如斯，正在部门地域，“团长”正在鞭策本地农产物上行、引入外部优良商品下行的过程中，构成了产供销闭环，鞭策了农村经济的多元化成长，契合《数字村落成长步履打算》所的财产升级取消费升级方针。这无形中对村落“女团长”的要求更高，她们往往面对着保守脚色取数字劳动的双沉压力。更严峻的是，平台经济中有时会存正在不规范以至违法的乱象。张立认为，村落“女团长”可阐扬性别劣势，当“团长”前可自动寻求相关培训，细心鉴别平台天分，审慎看待合同条目，将“团长”身份视为一项需要专业学问和权益认识的“小微创业”。同时，系统性培训是提拔专业性的间接路子，立异激励取模式升级是激发办事活力的环节。“由平台或从导开展包罗线上平台操做、供应链办理、社群运营等培训，将团长的当地化劣势为专业的办事能力”。张立告诉记者，此前，江苏泰州、山东威海等地就曾为“团长”举办技术提拔培训，供给从选品到售后的全程创业指点，“只要建立‘平台赋能+指导+下层组织支撑’的多方共治系统，才能将村落团长从零星的‘兼职者’，培育成为鞭策村落消费升级的专业化力量。”正在广袤的村落，有一群中老年女性正凭仗其固有的社会收集、吃苦耐劳的韧性以及对新事物的测验考试怯气，成为激活村落经济、毗连数字糊口的一股不成轻忽的“她力量”。她们处置的远不只是一份加添家用的“兼职”。正在村落日益多元的职业系统中，“团长”这类矫捷、轻型、依托于情面信用的新脚色，为很多囿于家庭、春秋或地区的中老年女性，供给了一个低门槛、可持续的参取社会出产取价值创制的机遇。它不只是收入的弥补，更是社会参取感、价值感的提拔。正在村落复兴取数字村落扶植的大布景下，我们乐见并激励更多元、更矫捷的就业形态正在村落生根。这需要平台企业更稳健、更负义务的下沉，设想更合适村落现实、能保障团长根基权益的合做机制；也需要下层村镇组织、妇联等赐与更多关心取指导。同时，摩拳擦掌的“准团长”们也需多一份：任何贸易行为皆有风险。正在选择平台时，需细心鉴别其运营不变性取售后法则；正在运营中，要留神避免不需要的胶葛。当村落“斜杠阿姨”的细小勤奋被看见、被赋能，其所汇集的，将是村落复兴不变而充满活力的内活泼力。这份动力关乎经济，更关乎无数通俗村落女性的获得感取幸福感。